X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

18/05/2026
Chia sẻ

CHUYÊN GIA PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM

SỐ LƯỢNG
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/07/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Thu thập, phân tích thông tin thị trường; phối hợp các đối tác và bộ phận liên quan để cập nhật quy hoạch đô thị, chính sách và định hướng phát triển của Nhà nước trong lĩnh vực BĐS;
  • Theo dõi, phân tích biến động thị trường, xu hướng sản phẩm – dịch vụ BĐS và chiến lược của các đối thủ cạnh tranh;
  • Đề xuất định hướng phát triển sản phẩm, quy hoạch cơ cấu sản phẩm và hệ tiện ích phù hợp với chiến lược Tập đoàn;
  • Thiết lập và vận hành cơ chế theo dõi, đánh giá các vấn đề cần xử lý của dự án trên cơ sở dữ liệu từ Kinh doanh, Marketing, Vận hành, QHKT và QLTK;
  • Phối hợp các bộ phận chuyên môn (QHKT, QLTK–KDA, Kinh doanh, Marketing…) đánh giá phương án tư vấn thiết kế dưới góc độ sản phẩm và thị trường;
  • Tham gia thẩm định và tham mưu cho Lãnh đạo trong các cơ hội M&A; đề xuất phương án phát triển và đánh giá hiệu quả sơ bộ dự án từ góc độ thị trường và sản phẩm;
  • Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1.Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bất động sản, Quản trị Kinh Doanh, Tài chính, Thương mại, Marketing, Kinh tế quốc tế..

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại một trong các vị trí thuộc bộ phận nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, kinh doanh, marketing tại các công ty bất động sản.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản nhà ở, thương mại, phát triển bất động sản khu đô thị.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề; thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm chuyên ngành (phần mềm dự toán, đấu thầu…).

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)