X
Tìm kiếm

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

03/10/2025
Chia sẻ

TRƯỞNG PHÒNG CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Vincom - HCM
NGÀY HẾT HẠN
31/10/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tổ chức xây dựng giá & chính sách bán hàng:
    • Xây dựng khung giá bán & kịch bản giá dựa trên mục tiêu kinh doanh & thị trường.
    • Thiết lập hệ thống chính sách bán hàng, chính sách ưu đãi phù hợp thị trường, đạt mục tiêu kinh doanh, tuân thủ quy định pháp luật, tối ưu hóa nguồn lực công ty.
  • Xây dựng chính sách, cơ chế hoa hồng cho hệ thống kinh doanh, bao gồm hệ thống nội bộ (gián tiếp) và hệ thống đại lý, nhằm mục tiêu tạo động lực, thúc đẩy hệ thống kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.
  • Phối hợp với Ban chiến lược sản phẩm nghiên cứu và phân tích sản phẩm, đề xuất phương án hợp lý phù hợp mục tiêu kinh doanh.
  • Xử lý các yêu cầu, khiếu nại của đại lý, khách hàng liên quan đến chính sách bán hàng và sản phẩm. Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện chính sách và sản phẩm.
  • Định kỳ tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện các chính sách bán hàng và sản phẩm cho ban lãnh đạo. Đánh giá hiệu quả của các chính sách, đề xuất các giải pháp cải thiện. Cung cấp thông tin, phân tích để hỗ trợ các quyết định kinh doanh liên quan đến sản phẩm và bán hàng.
  • Quản lý nhân sự của Phòng & các công việc khác theo phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan Kinh tế/Tài chính/ Quản trị kinh doanh/Luật.
  • Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
  • Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực BĐS tại các Chủ đầu tư (R&D, tài chính, kinh doanh…).
  • Có kiến thức, am hiểu về thị trường BĐS và luật liên quan đến BĐS. Chứng chỉ định giá BĐS là lợi thế .
  • Kỹ năng phân tích thông tin.
  • Kỹ năng tổ chức, quản lý và lãnh đạo.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tổng hợp, lập kế hoạch, báo cáo, làm việc độc lập/làm việc nhóm.
  • Tiếng Anh giao tiếp

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Ưu đãi mua sản phẩm BĐS của Tập đoàn, ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao…

Hồ sơ gửi về ngaltp@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển)

ỨNG TUYỂN