X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

18/09/2025
Chia sẻ

CHUYÊN GIA KINH DOANH

SỐ LƯỢNG
2
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
HCM - HN
NGÀY HẾT HẠN
31/10/2025

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

  • Phối hợp lập kế hoạch và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo dự án được phân công đạt mục tiêu doanh thu của công ty.
  • Thiết lập mối quan hệ đại lý và triển khai hoạt động bán hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thu thập thông tin, phân tích và phối hợp xây dựng chính sách, kế hoạch kinh doanh các dự án được phân công:

  • Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc về kế hoạch kinh doanh cho dự án được phân công.
  • Lập, triển khai và giám sát Kế hoạch kinh doanh, kế hoạch bán hàng, chính sách bán hàng các dự án.
  • Đề xuất các vấn đề liên quan đến hoạt động bán hàng các dự án để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.

– Triển khai và hỗ trợ triển khai các hoạt động liên quan đến bán hàng dự án:

  • Phối hợp với Phòng Marketing để xây dựng và triển khai các chương trình marketing đảm bảo mục tiêu kinh doanh
  • Phối hơp với đơn vị bán và các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề khách hàng vướng mắc và phát sinh cho khách hàng trong khi ký Hợp đồng mua bán.
  • Lập báo cáo, đánh giá kết quả bán hàng theo từng tuần, tháng và giai đoạn bán hàng, đề xuất những giải pháp đề đảm bảo mục tiêu kinh doanh.

– Quản lý các đơn vị môi giới & hỗ trợ tối đa công tác bán hàng của đại lý:

  • Thu thập thông tin, tìm hiểu đánh giá năng lực của các đơn vị môi giới mới (quân số, những dự án đã triển khai, kết quả bán hàng).
  • Đào tạo, truyền lửa, hỗ trợ các đơn vị môi giới tổ chức bán hàng.
  • Cung cấp thông tin sản phẩm đầy đủ, cập nhật liên tục đảm bảo cho các đơn vị môi giới tiếp cận thông tin về dự án, giá bán và chính sách bán hàng nhanh, đủ và chính xác.
  • Triển khai họp các đại lý định kỳ để nắm bắt tình hình bán hàng, tiếp thu ý kiến từ các đại lý để xử lý các vấn đề phát sinh. Lên phương án định hướng cùng các đại lý triển khai bán hàng.
  • Hỗ trợ xây dựng & kiểm soát Hợp đồng môi giới/văn bản/thỏa thuận với các đại lý để sử dụng cho hoạt động bán hàng tại dự án.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
  • Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên làm kinh doanh lĩnh vực bất động sản. Am hiểu hệ thống quy trình bán bất động sản.
  • Có kiến thức, am hiểu về thị trường bất động sản và luật liên quan đến bất động sản.
  • Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng.
  • Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm.
  • Khả năng làm việc chủ động, chịu được áp lực cao, quyết liệt và bám đuổi mục tiêu.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao.
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, …

Hồ sơ gửi về hr@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển và vùng miền)