X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

23/04/2026
Chia sẻ

Chuyên Viên Kế Toán Thanh Toán

SỐ LƯỢNG
MỨC LƯƠNG
Thương lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/05/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Kiểm soát hồ sơ thanh toán: Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ thanh toán: hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, đề nghị thanh toán, hóa đơn, chứng từ liên quan; đối chiếu điều khoản thanh toán theo hợp đồng và thực tế phát sinh; kiểm soát hạn mức, điều kiện thanh toán, đảm bảo đúng quy trình nội bộ.
  • Thực hiện thanh toán và quản lý dòng tiền: Lập lệnh thanh toán (UNC, chuyển khoản, tiền mặt…) theo đúng quy trình phê duyệt; theo dõi tiến độ thanh toán cho nhà thầu, đối tác, nội bộ; phối hợp lập kế hoạch dòng tiền ngắn hạn theo tiến độ dự án.
  • Hạch toán nghiệp vụ thanh toán: Hạch toán các nghiệp vụ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng, công nợ phải trả; đảm bảo số liệu khớp đúng giữa chứng từ – hệ thống – báo cáo.
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán.

2. Kinh nghiệm

  • Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp hoặc kế toán thuế trong doanh nghiệp bất động sản hoặc tập đoàn đa ngành.
  • Nắm vững nghiệp vụ kế toán, các luật và thông tư liên quan đến thuế, hóa đơn, báo cáo tài chính; Thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, Landsoft, ERP…) và Excel.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng làm việc nhóm; đàm phán, thuyết trình và giao tiếp; lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc; giải quyết vấn đề.

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, cẩn trọng, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…