X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

24/03/2026
Chia sẻ

GIÁM SÁT MEP – Công Ty Chủ Đầu Tư BĐS

SỐ LƯỢNG
MỨC LƯƠNG
Thương Lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Quảng Ninh
NGÀY HẾT HẠN
30/04/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Giám sát thi công hệ thống MEP: Đại diện Chủ đầu tư theo dõi, kiểm tra và đánh giá việc triển khai thi công hệ thống MEP của các nhà thầu; đảm bảo thi công đúng hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, biện pháp thi công được phê duyệt; kiểm tra vật tư, thiết bị lắp đặt tại hiện trường, đảm bảo đúng chủng loại, xuất xứ và chất lượng theo hồ sơ được duyệt; phát hiện sớm sai sót, rủi ro kỹ thuật hoặc vi phạm quy trình, đề xuất biện pháp xử lý.
  • Quản lý và điều phối nhà thầu MEP: Theo dõi tiến độ, chất lượng và biện pháp thi công của nhà thầu; phối hợp với Tư vấn giám sát, Nhà thầu chính, Nhà thầu phụ và các bộ phận nội bộ liên quan để đảm bảo công tác thi công đồng bộ và hiệu quả; tham gia xác nhận khối lượng hoàn thành, hỗ trợ nghiệm thu, thanh toán theo quy định.
  • Kiểm soát hồ sơ thiết kế, vật tư và chất lượng kỹ thuật MEP: Kiểm tra, rà soát, góp ý hồ sơ thiết kế, shop drawings, biện pháp thi công và đề xuất thay đổi phù hợp thực tế; kiểm soát việc phê duyệt vật liệu, thiết bị (mẫu, catalog, chứng nhận chất lượng, nguồn gốc); theo dõi công tác kiểm tra, chạy thử, hiệu chỉnh, nghiệm thu và bàn giao hệ thống MEP; kiểm tra tính đồng bộ giữa các hệ thống MEP với kiến trúc, nội thất và hạ tầng.
  • Báo cáo và công việc khác: Lập và cập nhật báo cáo định kỳ về tiến độ, khối lượng, chất lượng, vướng mắc kỹ thuật; tham gia họp hiện trường, họp kỹ thuật, phối hợp xử lý phát sinh; thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1.Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát hoặc Nhà thầu MEP lớn. Có kinh nghiệm với dự án nhà ở cao tầng, khu đô thị, khu phức hợp.
  • Am hiểu quy trình triển khai, nghiệm thu, bàn giao hệ thống MEP. Hiểu rõ tiêu chuẩn, quy chuẩn Việt Nam và quốc tế (TCVN, IEC, ASHRAE, NFPA…) liên quan đến hệ thống điện, nước, HVAC, thang máy, IT.

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý tiến độ; giám sát, đánh giá, phát hiện vấn đề kỹ thuật tại hiện trường; thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm chuyên ngành (phần mềm dự toán, đấu thầu…).

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)