X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

01/10/2025
Chia sẻ

CHỦ NHIỆM QUẢN LÝ THIẾT KẾ

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương Lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
31/10/2025

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Quản lý đảm bảo chất lượng, tiến độ hồ sơ thiết kế Kiến trúc của Dự án được giao ( là đầu mối quản lý thông tin trao đổi với các bộ phận chuyên môn của ban Quản lý thiết kế và là đầu mối đôn đốc công việc tiến độ giữa chủ đầu tư và các đơn vị tư vấn Thiết kế/ Thanh tra )

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

  • Kiểm soát hồ sơ thiết kế Kiến trúc của Dự án
  • Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra
  • Lập kế hoạch chi tiết  / Quản lý tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế của Dự án 
  • Phối hợp tốt và quản lý xung đột thiết kế giữa Kiến trúc và các Bộ môn khác ( Kết cấu/ MEP/PCCC …); giữa hồ sơ thiết kế chính và các hồ sơ thiết kế phụ trợ ( cảnh quan; nội thất …)
  • Chịu trách nhiệm quản lý và cung cấp thông tin số liệu của dự án , cho các bộ phận nội bộ của chủ đầu tư.
  • Lập và đánh giá gói thầu thi công ( trên cơ sở hồ sơ thiết kế và phạm vi bàn giao theo HĐ mua bán )
  • Chủ trì Xử lý thiết kế (cùng đơn vị Tư vấn Thiết kế, Ban Quản lý dự án, Nhà thầu..) những những vấn đề phát sinh, lỗi… ở công trường Dự án 
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

YÊU CẦU

Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kiến trúc
  • Am hiểu về kiến thức chuyên ngành có kinh nghiệm thực tế , có kiến thức/ khái niệm giải pháp chung của các bộ môn liên quan (MEP/Kết cấu )
  • Chứng chỉ hành nghề  kiến trúc

Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 07 năm làm cho đơn vị Tư vấn Thiết kế hoặc 05 năm làm quản lý thiết kế của Chủ đầu tư.
  • Tham gia thiết kế hoặc quản lý thiết kế  tối thiểu 02 dự án Cao tầng, làm hoàn chỉnh đến giai đoạn bàn giao.

Kỹ năng cần thiết

  • Kỹ năng lắng nghe
  • Kỹ năng tập trung
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp

Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

  • Trung thực, hợp tác và cầu thị
  • Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
  • Có trách nhiệm cao trong công việc
  • Tận tâm / Chủ động / Đổi mới / Tốc độ / Hiệu quả.

Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản

 

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…