X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

24/03/2026
Chia sẻ

Chuyên Gia Quản Lý Thiết Kế Hạ Tầng

SỐ LƯỢNG
MỨC LƯƠNG
Thương Lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
30/04/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Kiểm soát thiết kế: Lập, rà soát và cập nhật nhiệm vụ thiết kế (Design Brief) cho hạ tầng kỹ thuật; kiểm tra, đánh giá hồ sơ thiết kế của tư vấn (thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, BVTC); đảm bảo thiết kế phù hợp quy hoạch, quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành và pháp luật liên quan; đề xuất điều chỉnh, tối ưu giải pháp thiết kế nhằm giảm chi phí, tăng hiệu quả vận hành.
  • Phối hợp & Quản lý tư vấn: Theo dõi, kiểm soát tiến độ thiết kế của đơn vị tư vấn; đưa ra phản hồi, yêu cầu chỉnh sửa hồ sơ kịp thời; phối hợp với các bộ môn (kiến trúc, cảnh quan, MEP, pháp lý, kinh doanh) để đảm bảo tính đồng bộ.
  • Hỗ trợ pháp lý & thẩm định: Phối hợp đơn vị tư vấn thiết kế / thẩm tra chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ thẩm định, phê duyệt của cơ quan quản lý nhà nước; Phối hợp cùng đơn vị tư vấn / bộ phận pháp lý tham gia các buổi làm việc, bảo vệ phương án trước cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
  • Quản lý kỹ thuật & chi phí: Chủ trì kiểm soát toàn bộ hồ sơ (san nền, đường, thoát nước, điện chiếu sáng…); kiểm soát phạm vi thiết kế, khối lượng và hạng mục hạ tầng phục vụ cho công tác dự toán, đấu thầu; lập hồ sơ kỹ thuật và đánh giá gói thầu thi công ( trên cơ sở hồ sơ thiết kế và phạm vi bàn giao theo HĐ mua bán); đảm bảo thiết kế đáp ứng yêu cầu thi công, vận hành và bảo trì sau này; xử lý thiết kế(cùng đơn vị Tư vấn Thiết kế, TVGS, Ban QLDA, Nhà thầu..) những vấn đề phát sinh, lỗi… ở công trường/ Dự án
  • Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình kiểm soát thiết kế; đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1.Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Hạ tầng đô thị, Cầu đường, Cấp thoát nước, Xây dựng hoặc tương đương.
  • Có chứng chỉ hành nghề

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong thiết kế/giám sát hạ tầng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại đơn vị Chủ đầu tư hoặc Quản lý dự án.

3. Kỹ năng cần thiết

Hiểu sâu toàn diện hệ thống pháp luật, tiêu chuẩn; nắm vững kiến thức pháp lý về quy hoạch, thủ tục phê duyệt dự án; kỹ năng đánh giá hồ sơ thiết kế, phát hiện sai sót; kỹ năng quản lý nhà thầu tư vấn, phối hợp với các bộ môn khác; thành thạo AutoCAD, Civil 3D, MS Project, MS Office.

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)