Tuyển dụng - MIK Group

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân

Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn

Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao

Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

Bộ phận

Chức vụ

Địa điểm

Sắp xếp

18/05/2026

Chia sẻ

CHUYÊN GIA PHÁT TRIỂN KHÁCH SẠN & ĐIỂM ĐẾN

SỐ LƯỢNG

MỨC LƯƠNG

Thương lượng

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Hà Nội

NGÀY HẾT HẠN

31/07/2026

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Cập nhật, nghiên cứu thị trường BĐS và xu hướng phát triển trong lĩnh vực hospitality, lifestyle, du lịch – dịch vụ;
Tham gia đề xuất định hướng phát triển các cấu phần hospitality & destination (khách sạn, giải trí, điểm đến, thương mại…) tại các dự án nghỉ dưỡng của Tập Đoàn;
Xây dựng, phát triển và mở rộng mạng lưới đối tác khách sạn, vận hành khách sạn, dịch vụ giải trí trong và ngoài nước;
Làm việc với các thương hiệu vận hành khách sạn để tư vấn, tích hợp yêu cầu vận hành vào thiết kế từ giai đoạn concept;
Tham gia xây dựng concept vận hành và trải nghiệm tổng thể (destination concept, lifestyle experience);
Tham gia phối hợp Ban Tài Chính kế toán để triển khai đánh giá nghiên cứu khả thi, xây dựng mô hình khai thác;
Phối hợp với các bộ phận (QHKT, QLTK, Marketing, Kinh doanh…) để cho ý kiến về mặt sản phẩm;
Tham gia cho ý kiến và phối hợp cùng bộ phận Quản ký khách sạn, Tài chính, pháp lý trong hoạt động đàm phán, thương thảo và ký kết hợp tác với các đối tác khách sạn và vận hành dịch vụ;
Duy trì quan hệ đối tác và tham gia phối hợp, cho ý kiến với bộ phận Marketing, truyền thông, vận hành khu đô thị, vận hành tòa nhà nhằm tổ chức các hoạt động activation nhằm gia tăng sức hút điểm đến;
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

1.Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Bất động sản, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại, Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về thị trường BĐS, khách sạn, dịch vụ và du lịch (hospitality & lifestyle)

2. Kinh nghiệm

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Phát triển khách sạn / Hospitality development, Phát triển đối tác / Business Development, Nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm BĐS
Ưu tiên ứng viên: Đã tham gia các dự án nghỉ dưỡng, thương mại – dịch vụ; Có kinh nghiệm làm việc với đối tác vận hành khách sạn, dịch vụ hoặc thương hiệu vận hành quốc tế

3. Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề; thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm chuyên ngành (phần mềm dự toán, đấu thầu…).

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

Trung thực, hợp tác và cầu thị; tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu; có trách nhiệm cao trong công việc.

5. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Ưu đãi khi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn;
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao;
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h30 – 18h00)

LIÊN HỆ:

E: tuyendung@mik.vn

P: 098 968 7060

Mọi hồ sơ ứng tuyển xin vui lòng gửi về thông tin liên hệ trên theo cú pháp (HỌ TÊN ỨNG VIÊN_VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN_ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC)

ỨNG TUYỂN