X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

16/10/2025
Chia sẻ

CHUYÊN GIA CAO CẤP CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM

SỐ LƯỢNG
1
MỨC LƯƠNG
Thương Lượng
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
16/11/2025

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tổ chức xây dựng chiến lược, kế hoạch, quản lý các hoạt động marketing/truyền thông và thương hiệu tổng thể theo mục tiêu phát triển các lĩnh vực và mở rộng thị phần của MIKGroup dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc tại thị trường trong nước và quốc tế.

– Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong việc phê duyệt, giám sát triển khai các kế hoạch marketing/truyền thông của các Dự án của Công ty. 

– Cập nhật và báo cáo các thông tin truyền thông về thị trường và đối thủ cạnh tranh, đề xuất Tổng Giám đốc những hoạt động và giải pháp nhằm tăng năng lực cạnh tranh, giúp Công ty chiếm ưu thế, tăng thị phần trên thị trường.

– Tổ chức xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động liên quan đến thương hiệu, nhãn hiệu của Công ty.

– Tổ chức xây dựng kế hoạch & triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.

– Cảnh báo, phối hợp với các Đơn vị liên quan trong việc phòng ngừa nguy cơ khủng hoảng truyền thông. Cập nhật và báo cáo, đánh giá tình hình và chủ trì xử lý khủng hoảng truyền thông theo chỉ đạo của HĐQT/TGĐ

– Thực hiện quản lý và duy trì, phát triển các mối quan hệ gắn bó với các đơn vị Báo chí

YÊU CẦU

  1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan tới Kinh tế, Tài chính, quản trị kinh doanh, Marketing các trường Đại học trở lên

  1. Kinh nghiệm

– Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản và 5 năm tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn /Chủ đầu tư bất động sản top 10

  1.     Kỹ năng cần thiết
  • Kỹ năng quản lý, hoạch định và ra quyết định
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp
  • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
  • Kỹ năng truyền cảm hứng
  1.     Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
  • Trung thực, hợp tác và cầu thị
  • Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
  • Có trách nhiệm cao trong công việc
  1.     Ngoại hình: Ưa nhìn
  2.     Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu văn bản

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;

Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;

Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn

Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao

– Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…