X

Chính sách nhân sự

Văn hoá doanh nghiệp

MIK Group là một ngôi nhà chung mà ở đó, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố tinh thần gắn kết xuyên suốt, góp phần xây dựng chiến lược quản trị, đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp, đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống.

Trong suốt chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, MIK Group đã trở thành ngôi nhà thứ 2 của hàng nghìn CBNV, nơi mỗi người gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống, làm việc. Mỗi thành viên của MIK Group luôn chủ động, nỗ lực học hỏi không ngừng để hoàn thiện bản thân, luôn lấy những giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đã định hướng để đặt mục tiêu trong công việc. Sống, làm việc với kỷ luật cao, tinh thần nhiệt huyết và sự quyết tâm không ngừng nghỉ là điều mà mỗi thành viên MIK Group luôn tâm niệm. Tất cả tạo nên một sức mạnh tổng hợp đưa MIK Group ngày càng phát triển.

Sự nhiệt huyết và gắn bó của MIK Group không chỉ được thể hiện trong triển khai công việc mà còn thể hiện ở những hoạt động nội bộ của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động tập thể như: teambuilding, thể thao, sinh nhật tháng, chương trình Leader Talk,… các thành viên trong đại gia đình MIK Group luôn được sống và làm việc với một tinh thần thoải mái và sự gắn kết bền bỉ.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện mà ở đó mỗi CBNV được chủ động với công việc được giao và linh hoạt để đạt hiệu quả tốt nhất. Tại MIK Group, CBNV có cơ hội tham gia nhiều hơn một lĩnh vực nghề nghiệp nếu có khả năng và yêu thích, giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

Cơ hội thăng tiến

Là doanh nghiệp cởi mở và hiện đại, coi nhân lực là tài sản quý giá nhất, MIK Group luôn xem yếu tố con người là trọng tâm cho sự phát triển chung của Tập đoàn. MIK Group luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV không chỉ được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, phát huy thế mạnh của bản thân mà còn có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong tương lai. MIK Group luôn mở rộng cánh cửa đón chào và mong muốn gắn bó lâu dài với những nhân sự có đủ khả năng – tâm huyết – trung thực.

Chế độ
đãi ngộ

Với mục tiêu thu hút và phát triển nhân tài, làm việc tại MIK Group, CBNV sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn như:

Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn
Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động du lịch, văn hóa, thể thao
Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Cơ hội nghề nghiệp

02/01/2025
Chia sẻ

Trưởng ca kỹ thuật

SỐ LƯỢNG
01
MỨC LƯƠNG
Thỏa thuận
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội
NGÀY HẾT HẠN
03/02/2025

Mô Tả Công Việc

  • Phối hợp cùng Ban Quản lý dự án nghiệm thu và nhận bàn giao hệ thống kỹ thuật, hạ tầng kỹ thuật và tiện ích của Tòa nhà/Khu dân cư
  • Phối hợp bàn giao căn hộ cho khách hàng theo kế hoạch
  • Phối hợp cùng Phòng Công nghệ thông tin (Khối Vận hành) nghiệm thu và vận hành hệ thống Công nghệ thông tin, Hệ thống thông minh (Chuông cửa có hình, Camera, Kiểm soát ra vào, Trông giữ xe…) của Tòa nhà/Khu dân cư
  • Tổ chức và cùng nhân viện kỹ thuật Tiếp nhận và xử lý các công việc khác phát sinh về kỹ thuật
  • Hỗ trợ Cư dân, Khách hàng khắc phục sự cố kỹ thuật trong thời điểm bàn giao căn hộ cho khách hang
  • Lập kế hoạch kiểm tra và đánh giá công tác của nhà thầu theo định kỳ
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu
  • Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của PGĐ Ban QLTN hoặc Người được phân công quản lý

Yêu Cầu Công Việc

  1. Trình độ hc vn
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ngành Kỹ thuật cơ điện
  1. Kinh nghim
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  1. Kỹ năng cần thiết
  • Kỹ năng giao tiếp khách hàng, giám sát bảo trì, báo cáo
  • Khả năng quản lý, điều phối ca trực kỹ thuật vận hành toà nhà, thời gian, xử lý sự cố trong QLVH.
  • Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng
  • Phong cách làm việc nhanh nhẹn, trung thực, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực công việc
  1. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất
  • Trung thực, hợp tác và cầu thị
  • Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu
  • Có trách nhiệm cao trong công việc

5. Trình độ ngoại ngữ:

  • Có khả năng đọc hiểu văn bản

Chế độ Phúc li

  • Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;
  • Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
  • Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn
  • Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao
  • Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…

Email nhận hồ sơ: hr@mik.vn (Tiêu đề/Subject: ghi rõ vị trí ứng tuyển)